MCLEAN, Wirginia – Capital One Financial Corporation (NYSE: COF) poinformował o zakończeniu procesu przejęcia Discover Financial Services.
Richard D. Fairbank, założyciel i prezes Capital One, skomentował: "To połączenie dwóch innowacyjnych firm stworzy nowe możliwości dla klientów, przedsiębiorstw i sprzedawców. Wspólnie wprowadzimy przełomowe rozwiązania."
Fairbank podziękował również zespołowi Discover, w tym byłemu dyrektorowi generalnemu Michaelowi Shepherdowni, za współpracę podczas procesu przejęcia.
Umowa o przejęciu została podpisana 19 lutego 2024 roku. Otrzymała ona akceptację:
Akcjonariusze obu firm zatwierdzili transakcję 18 lutego 2025 roku.
Capital One powiększył swój zarząd z 12 do 15 członków, dodając trzech byłych dyrektorów Discover: Thomasa G. Maherasa, Michaela Shepherda i Jennifer L. Wong.
Na razie nic się nie zmienia dla klientów obu instytucji. Wszelkie przyszłe zmiany zostaną odpowiednio wcześnie zakomunikowane. Do tego czasu klienci mogą korzystać z dotychczasowych produktów i kanałów obsługi.
Capital One planuje zachować markę Discover dla kart kredytowych, włączając również sieci PULSE® i Diners Club International® do swojej oferty.
Firma uruchamia wart 265 miliardów dolarów Plan Korzyści dla Społeczności, który ma wspierać rozwój ekonomiczny w całych Stanach Zjednoczonych.
Więcej informacji o przejęciu można znaleźć na stronie www.capitalonediscover.com.
Capital One Financial Corporation (www.capitalone.com) to holding finansowy, który wraz z oddziałami posiadał 367,5 miliarda dolarów depozytów i 493,6 miliarda dolarów aktywów na 31 marca 2025 roku. Spółka z listy Fortune 500 jest notowana na NYSE pod symbolem "COF".
Komunikat zawiera informacje o charakterze forward-looking, które podlegają różnym czynnikom ryzyka. Pełne szczegóły dostępne są w dokumentach SEC na stronie www.sec.gov.
Media:
Sie Soheili
sie.soheili@capitalone.com
Inwestorzy:
Danielle Dietz
danielle.dietz@capitalone.com
Chan, będąca katalizatorem wzrostu i innowacji, wnosi wieloletnie doświadczenie międzynarodowe, aby wspierać kolejną fazę rozwoju Stagwell w regionie Azji i Pacyfiku
SINGAPUR, 18 maja 2025 /PRNewswire/ — Stagwell (NASDAQ: STGW), sieć stworzona do transformacji marketingu, ogłosiła dziś powołanie Connie Chan na stanowisko Chief Growth Officer dla regionu Azji i Pacyfiku (APAC). Decyzja wejdzie w życie w lipcu 2025 roku. Chan, która będzie pracować w Singapurze, będzie odpowiedzialna za strategię wzrostu i operacje Stagwell w regionie APAC, ze szczególnym uwzględnieniem przyspieszenia transformacji, rozszerzenia zintegrowanych możliwości i pogłębienia relacji na lokalnych rynkach.
Ta nominacja wpisuje się w dynamiczny rozwój Stagwell w regionie APAC, który nabrał tempa po przejęciu ADK GLOBAL na początku tego roku. Obecnie Stagwell APAC zatrudnia 2500 pracowników w 34 biurach w regionie.
Chan będzie podlegać Ryanowi Linderowi, EVP i Global Chief Marketing Officer. „W zmieniającym się globalnym krajobrazie marketingowym region Azji i Pacyfiku wyróżnia się wyjątkowymi możliwościami. Przywództwo Connie będzie kluczowe w budowaniu sieci, która nie tylko odpowiada na dzisiejsze wyzwania, ale także wyznacza trendy na przyszłość” — powiedział Linder.
„Connie nie tylko napędza wzrost. Tworzy impet, który przekracza bariery” — dodał Randy Duax, Managing Director Stagwell w regionie APAC. „Przez ostatnie trzy lata budowaliśmy platformę, której istnienie tradycyjne holdingi uważały za niemożliwe — zintegrowane media, kreatywność, strategię i PR, zaprojektowane dla szybkości i skalowalności. Connie nie przyszła, aby uczyć się zasad. Przyszła, aby je zmieniać.”
Chan ma ugruntowaną pozycję jako lider transformacji w branży mediowej, marketingowej i komunikacyjnej. Ostatnio pełniła funkcję CEO OMD China, gdzie nadzorowała działalność agencji w Szanghaju, Pekinie i Guangzhou, koncentrując się na wzroście, kreatywności i budowaniu silnej kultury zespołowej. Wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze w WPP, w tym Executive Director ds. sektora rządowego i publicznego w Singapurze oraz Chief Client Officer dla regionu APAC w MEC (obecnie Wavemaker), gdzie skupiała się na strategicznych partnerstwach z klientami.
Po nominacji Chan powiedziała: „Zawsze wierzyłam w siłę jasnej strategii i odważnych pomysłów. W Stagwell mamy talent, ambicje i platformę, aby tworzyć pracę, która ma znaczenie — i wpływ, który przetrwa.”
Stagwell to holding stworzony do transformacji marketingu. Łączy kreatywność zmieniającą kulturę z najnowocześniejszą technologią, aby zharmonizować sztukę i naukę marketingu. Prowadzony przez przedsiębiorców, zespół specjalistów w ponad 45 krajach działa w jednym celu: zwiększać efektywność i poprawiać wyniki biznesowe klientów. Więcej informacji na www.stagwellglobal.com.
Źródło oryginalnej treści do pobrania multimediów: https://www.prnewswire.com/news-releases/stagwell-stgw-appoints-connie-chan-as-chief-growth-officer-for-asia-pacific-302458129.html
ŹRÓDŁO: Stagwell Inc.
LONDON, 17 maja 2025 /PRNewswire/ — Travelzoo® (NASDAQ: TZOO), klub dla miłośników podróży, przedstawia najnowsze propozycje wyłącznie dla swoich członków.
Wszystkie oferty zostały dokładnie sprawdzone i wynegocjowane specjalnie dla brytyjskich miłośników podróży:
Dodatkowo:
Uwaga: niektóre oferty mają ograniczoną dostępność.
Jesteś miłośnikiem podróży? Dołącz do klubu już dziś: https://travelzoo.com
Travelzoo® to klub stworzony z myślą o pasjonatach podróży. Z naszych usług korzysta 30 milionów podróżników. Członkowie klubu otrzymują oferty wyselekcjonowane przez naszych ekspertów. Specjalizujemy się w wyjątkowych doświadczeniach podróżniczych, rozrywkowych i lifestylowych, współpracując z tysiącami partnerów na całym świecie.
Travelzoo jest zastrzeżonym znakiem towarowym. Wszystkie inne nazwy są znakami towarowymi ich właścicieli.
Cat Jordan – London
+44 77 7678 1525
cjordan@travelzoo.com
Oryginalna treść do pobrania: https://www.prnewswire.com/news-releases/club-offers-released-on-may-18-2025-302458374.html
ŹRÓDŁO: Travelzoo
Gwałtowne burze, które przeszły w piątek przez środkowy zachód Stanów Zjednoczonych, spowodowały konieczność organizacji pomocy dla dotkniętych kataklizmem mieszkańców.
ST. LOUIS – Firma U-Haul® udostępniła 24 swoje placówki w trzech stanach, oferując poszkodowanym 30 dni darmowego przechowywania w magazynach samoobsługowych oraz możliwość korzystania z kontenerów U-Box®. Pomoc jest reakcją na serię niszczycielskich tornad, które nawiedziły region w piątek.
Według doniesień medialnych, tornada zniszczyły wiele domów, a w niektórych przypadkach całe społeczności, powodując śmierć ponad 20 osób. Liczne rodziny pozostają bez prądu i stoją przed trudnym procesem odbudowy.
Choć największe straty odnotowano w St. Louis i innych częściach Missouri, zniszczenia dotknęły również miasta w sąsiednich stanach.
Dostęp do suchych i bezpiecznych magazynów oraz przenośnych kontenerów jest kluczowy podczas usuwania skutków katastrofy. Listę placówek U-Haul można znaleźć na stronie uhaul.com/locations.
Program pomocy U-Haul dotyczy nowych najemców magazynów i kontenerów U-Box, w zależności od dostępności. Oferta kontenerów U-Box dotyczy przechowywania na terenie placówek firmy.
Osoby zainteresowane darmowym 30-dniowym przechowywaniem lub potrzebujące pomocy w organizacji usług magazynowych mogą skontaktować się z najbliższym oddziałem regionalnym lub odwiedzić jedną z wymienionych poniżej placówek U-Haul.
U-Haul Co. of Illinois (1 placówka)
(217) 786-2113
Udostępniona lokalizacja: Carbondale (w pobliżu dotkniętego katastrofą miasta Marion)
U-Haul Co. of Central Michigan (3 placówki)
(517) 507-5352
Udostępnione lokalizacje: Lansing
U-Haul Co. of St. Louis (9 placówek)
(314) 766-4013
Udostępnione lokalizacje: Ballwin, Overland, St. Louis
U-Haul Co. of Missouri Northeast (11 placówek; 2 w Illinois)
(314) 355-7902
Udostępnione lokalizacje: Alton (Ill.), East Alton (Ill.), Florissant, Hazelwood, O’Fallon, Spanish Lake, St. Peters, Wentzville
Oprócz programu 30 dni darmowego przechowywania, U-Haul od lat aktywnie wspiera społeczności w potrzebie jako oficjalny partner American Red Cross Disaster Responder.
W 2025 roku U-Haul obchodzi 80-lecie działalności. Firma jest liderem wśród usług przeprowadzkowych, dysponując ponad 23 000 lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych i 10 kanadyjskich prowincjach. Aplikacja U-Haul umożliwia klientom łatwe wynajmowanie ciężarówek przez całą dobę dzięki opcjom samodzielnego odbioru i zwrotu z wykorzystaniem technologii Live Verify. Dzięki zaufaniu klientów flota U-Haul liczy obecnie 193 100 ciężarówek, 138 700 przyczep i 40 200 urządzeń holowniczych. U-Haul jest trzecim co do wielkości operatorem magazynów samoobsługowych w Ameryce Północnej, zarządzając 1 037 000 jednostkami magazynowymi o łącznej powierzchni 89,6 miliona stóp kwadratowych. Firma jest również wiodącym sprzedawcą propanu w USA oraz największym instalatorem haków holowniczych w branży motoryzacyjnej. Aplikację U-Haul można pobrać ze sklepu App Store lub Google Play.
Jeff Lockridge
E-mail: publicrelations@uhaul.com
Telefon: 602-760-4941
Strona internetowa: uhaul.com
Google DeepMind zaprezentował AlphaEvolve, inteligentnego asystenta kodowania, który samodzielnie tworzy nowe algorytmy i rozwiązania naukowe. Projekt, opisany w pracy "AlphaEvolve: A Coding Agent for Scientific and Algorithmic Discovery", stanowi ważny krok w kierunku Sztucznej Inteligencji Ogólnej (AGI) i nawet Nadinteligencji (ASI). W przeciwieństwie do tradycyjnych metod, AlphaEvolve nie korzysta z gotowych danych ani ręcznego dostrajania – zamiast tego skupia się na autonomicznej kreatywności, innowacjach algorytmicznych i ciągłym samodoskonaleniu.
System opiera się na dużych modelach językowych (LLM), które tworzą tzw. "diffy" – fragmenty kodu wprowadzające zmiany w istniejących programach. Proces ten przypomina ewolucję biologiczną:
Dzięki temu podejściu AlphaEvolve potrafi tworzyć algorytmy przewyższające te opracowane przez ludzi.
System wykorzystuje zasady obliczeń ewolucyjnych, gdzie kod traktowany jest jak organizm podlegający mutacjom i selekcji. Proces ten składa się z czterech kluczowych elementów:
W przeciwieństwie do popularnej metody RLHF (Reinforcement Learning from Human Feedback), która wymaga zaangażowania ludzi, AlphaEvolve:
System dokonał kilku znaczących odkryć:
AlphaEvolve przyczynił się do poprawy efektywności systemów Google:
AlphaEvolve to nie tylko narzędzie – to krok w kierunku prawdziwej sztucznej inteligencji. System potrafi:
Obecnie AlphaEvolve ma pewne ograniczenia:
Plany na przyszłość obejmują:
AlphaEvolve to przełom w dziedzinie sztucznej inteligencji. Jego zdolność do samodzielnego uczenia się i doskonalenia może stać się podstawą dla przyszłych systemów AGI. Gdyby udało się zastosować te same zasady do optymalizacji własnej architektury AlphaEvolve, moglibyśmy obserwować przyspieszający rozwój sztucznej inteligencji. Ten projekt może być nie tylko osiągnięciem DeepMind, ale także wzorem dla przyszłych, samodoskonalących się systemów AI.
Satya Nadella, prezes Microsoftu, twierdzi, że lubi podcasty, ale możliwe, że już ich nie słucha. Ta ciekawostka pojawia się pod koniec obszerniejszego artykułu Bloomberga, który skupia się na strategii Microsoftu dotyczącej sztucznej inteligencji oraz skomplikowanej relacji firmy z OpenAI.
Nadella wyjaśnił, że zamiast słuchać podcastów, woli przesyłać ich transkrypcje do narzędzia Copilot, a następnie rozmawiać z AI na ich temat podczas jazdy do biura. Ponadto, żartobliwie nazywając swoją pracę "pisaniem e-maili", przyznał, że korzysta z co najmniej 10 spersonalizowanych agentów stworzonych w Copilot Studio. Pomagają mu one w podsumowywaniu wiadomości, przygotowaniach do spotkań oraz innych zadaniach biurowych.
Sztuczna inteligencja już znacząco zmienia sposób funkcjonowania Microsoftu. Niedawne zwolnienia w firmie najbardziej dotknęły programistów, co zbiegło się w czasie z deklaracją Nadelli, że nawet 30% kodu firmy jest pisane przez AI.
MIT ogłosił, że z powodu wątpliwości dotyczących "rzetelności" głośnej publikacji na temat wpływu sztucznej inteligencji na wydajność w laboratorium nauk o materiałach, praca powinna zostać "wycofana z dyskusji publicznej".
Chodzi o artykuł pt. "Sztuczna inteligencja, odkrycia naukowe i innowacje produktowe", napisany przez doktoranta z ekonomii. Autor twierdził, że wprowadzenie narzędzi AI do dużego laboratorium materiałowego (którego nie ujawnił) przyniosło więcej odkryć i patentów, ale jednocześnie zmniejszyło satysfakcję badaczy z pracy.
Ekonomiści MIT Daron Acemoglu (niedawny laureat Nobla) i David Autor początkowo chwalili pracę. Autor mówił nawet Wall Street Journal, że jest "pod wrażeniem". W oświadczeniu dla MIT przyznali jednak, że choć praca była szeroko komentowana, nigdy nie przeszła recenzji naukowej.
Obaj ekonomiści stwierdzili teraz, że nie mają "zaufania do pochodzenia danych, ich wiarygodności ani do prawdziwości całego badania".
Według WSJ, w styczniu do Acemoglu i Autora zgłosił się informatyk z doświadczeniem w nauce o materiałach, wyrażając wątpliwości. To skłoniło MIT do wewnętrznego dochodzenia.
Ze względu na prywatność studenta uczelnia nie ujawnia wyników śledztwa, ale potwierdza, że autor "nie jest już związany z MIT". Choć komunikat nie wymienia nazwiska, zarówno wersja preprint, jak i wcześniejsze doniesienia wskazują na Aidana Tonera-Rodgersa. (TechCrunch próbował skontaktować się z Tonerem-Rodgersem).
MIT zwrócił się o usunięcie pracy z The Quarterly Journal of Economics (gdzie była składana) oraz z serwisu arXiv. Tylko autor może wycofać preprint z arXiv, ale jak podaje uczelnia, "do tej pory tego nie zrobił".
Dołącz do nas na TechCrunch Sessions: AI
Zarezerwuj miejsce na nasze wiodące wydarzenie branżowe z udziałem ekspertów z OpenAI, Anthropic i Cohere. Tylko przez ograniczony czas bilety kosztują jedyne 292$ za cały dzień wykładów, warsztatów i wartościowych kontaktów.
Berkeley, CA | 5 czerwca
Na żywo z targów National Restaurant Association Show 2025 – innowacyjne rozwiązanie pokazuje, że Clover ma ofertę dla każdego rodzaju restauracji
CHICAGO – Firma Clover, wiodący dostawca inteligentnych systemów POS, działająca pod skrzydłami Fiserv, ogłosiła podczas tegorocznych targów NRA Show w Chicago wprowadzenie nowej usługi – Clover Hospitality by BentoBox. To rozwiązanie, opatrzone hasłem „There’s a Clover for Every Restaurant”, oferuje nowatorskie funkcje poprawiające doświadczenia klientów. Clover, który już obsługuje ponad 125 000 lokali gastronomicznych, poszerza swoją ofertę, aby jeszcze lepiej wspierać branżę HoReCa.
Clover Hospitality to system POS zaprojektowany specjalnie dla wymagających lokali gastronomicznych. Łączy zaawansowaną technologię z najwyższym standardem obsługi, umożliwiając zespołom restauracyjnym zwiększenie efektywności i zysków.
Według raportu National Restaurant Association, 64% gości restauracji pełnobsługowych ceni sobie doświadczenie bardziej niż cenę. Clover Hospitality odpowiada na te potrzeby, oferując m.in. usprawnienie operacji w kuchni, płatności bez konieczności wystawiania rachunku oraz powiadomienia dla personelu, co przyspiesza obsługę stolików.
„Clover od zawsze rozumie wyzwania, przed którymi stoją restauratorzy” – mówi Krystle Mobayeni, wiceprezes Fiserv. „Nasza technologia pomaga zmniejszyć czas oczekiwania na rachunek, zoptymalizować rotację stolików i zapewnić stabilne połączenie, oferując kompleksowe rozwiązanie zarówno dla gości, jak i właścicieli lokali.”
Clover nawiązał współpracę z Union Square Hospitality Group (USHG), aby wprowadzić innowacyjne rozwiązanie – Checkless Payments. Pozwala ono gościom zapłacić za posiłek bez konieczności czekania na rachunek, co znacząco poprawia komfort obsługi. Pilotażowa wersja funkcji jest testowana w eleganckiej restauracji Manhatta, należącej do USHG.
„Czekanie na rachunek to najmniej przyjemny moment wizyty w restauracji” – mówi Danny Meyer, założyciel USHG. „Dzięki Checkless Payments goście mogą wyjść, kiedy chcą, płacąc cyfrowo. To może stać się nowym standardem w branży.”
Podczas targów NRA Show Clover zorganizował panel dyskusyjny z udziałem ekspertów branżowych, którzy omówili, jak nowoczesne technologie mogą wspierać tradycyjną gościnność. Poruszono tematy związane z optymalizacją procesów, jednocześnie podkreślając znaczenie osobistego kontaktu z klientem.
Więcej informacji o Clover Hospitality można znaleźć na stronie Clover.com oraz w mediach społecznościowych: Instagram, X, Facebook i LinkedIn.
Fiserv (NYSE: FI) to globalny lider w dziedzinie płatności i technologii finansowych. Firma oferuje innowacyjne rozwiązania, w tym system POS Clover®, który pomaga przedsiębiorcom zarządzać biznesem. Więcej informacji na fiserv.com.
Fiserv Media Relations:
Alex Ebanks
Wiceprezes ds. komunikacji, Merchant Solutions
alex.ebanks@fiserv.com
Tel.: 718-928-5727
NOWY JORK – Rosen Law Firm, międzynarodowa kancelaria specjalizująca się w ochronie praw inwestorów, przypomina o pozwie zbiorowym złożonym w imieniu osób, które nabyły papiery wartościowe Zynex, Inc. (NASDAQ: ZYXI) w okresie od 13 marca 2023 roku do 11 marca 2025 roku. Zynex to producent urządzeń medycznych.
Aby dowiedzieć się więcej, możesz:
Rosen Law Firm bada zarzuty, że Zynex wprowadził inwestorów w błąd dotyczący swojej działalności. Według pozwu, w trakcie okresu objętego sprawą, firma nie ujawniła następujących faktów:
Jeśli jesteś inwestorem Zynex, możesz dołączyć do pozwu zbiorowego. Osoby, które chcą reprezentować grupę jako główny powód, muszą złożyć odpowiednie dokumenty do sądu do 19 maja 2025 roku. Nie musisz aktywnie uczestniczyć w sprawie, aby otrzymać ewentualne odszkodowanie. Możesz pozostać biernym członkiem grupy. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Kancelaria Rosen Law Firm działa na zasadzie success fee – klienci nie ponoszą kosztów z góry.
W przeciwieństwie do niektórych kancelarii, które ogłaszają podobne sprawy, Rosen Law Firm rzeczywiście reprezentuje inwestorów w procesach zbiorowych. Firma specjalizuje się w dochodzeniu roszczeń akcjonariuszy, poprawie standardów ładu korporacyjnego i pociąganiu zarządów do odpowiedzialności. Dotychczas odzyskała dla klientów ponad 1 miliard dolarów. Więcej na www.rosenlegal.com.
Uwaga: Reklama prawnicza. Poprzednie wyniki nie gwarantują podobnych rezultatów.
Laurence Rosen, Esq.
Phillip Kim, Esq.
The Rosen Law Firm, P.A.
275 Madison Avenue, 40th Floor
New York, NY 10016
Tel: (212) 686-1060
Toll Free: (866) 767-3653
Fax: (212) 202-3827
Email: case@rosenlegal.com
Strona internetowa: www.rosenlegal.com
Firecrawl, startup wspierany przez Y Combinator, ponownie szuka pracowników w formie agentów AI. Jak donosiliśmy w lutym, pierwsza próba zatrudnienia AI nie przyniosła oczekiwanych rezultatów.
Tym razem firma umieściła trzy nowe ogłoszenia na tablicy YC, kierowane wyłącznie do "agentów AI", z przeznaczonym budżetem w wysokości 1 miliona dolarów.
Według założyciela Caleba Peffera, w ciągu tygodnia od publikacji nowych ofert wpłynęło około 50 aplikacji.
Firecrawl oferuje narzędzie do przeszukiwania sieci, które zbiera dane z witryn dla modeli językowych (LLM). Peffer przyznaje, że jest to kontrowersyjny obszar ekosystemu AI, gdzie niektóre crawle zachowują się jak ataki DDoS. Firecrawl stara się jednak wprowadzać pewne ograniczenia, co zdobyło mu popularność.
Wiele klientów to przedsiębiorstwa zbierające własne dane do wewnętrznego użytku. Niektóre strony chcą, by ich treści pojawiały się w odpowiedziach chatbotów, podobnie jak w wynikach Google. Ponadto narzędzie respektuje ustawienia robot.txt i może być skonfigurowane do jednorazowego skanowania publicznych witryn.
Pierwsza oferta dotyczy agenta tworzącego treści, który ma "nigdy nie spać i ciągle publikować" materiały blogowe i tutoriale przyjazne SEO. AI ma monitorować statystyki i samodzielnie dostosowywać strategię contentową.
Innymi słowy, agent ma decydować, tworzyć, publikować, analizować reakcje i uczyć się na tej podstawie. Jeśli jesteś AI o cechach AGI specjalizującym się w blogowaniu, to może być praca dla ciebie. Wynagrodzenie: 5000 dolarów miesięcznie.
Drugie stanowisko to agent wsparcia technicznego, który ma odpowiadać na zgłoszenia klientów w ciągu 2 minut i samodzielnie rozwiązywać problemy, decydując, kiedy przekazać sprawę człowiekowi. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta. Pensja: również 5000$/mies.
Trzecia posada to młodszy programista AI odpowiedzialny za priorytetyzację zgłoszeń na GitHubie, pisanie dokumentacji i kod w TypeScript oraz Go. Stawka: 5000$ miesięcznie.
Firecrawl chce jednak zatrudnić także ludzi – twórców tych agentów. Budżet miliona dolarów obejmuje zarówno AI, jak i ich operatorów. Firma rozważa zatrudnienie na pełny etat lub jako kontraktorów. Rozmawia też z innymi startupami specjalizującymi się w tworzeniu agentów.
Prawda jest taka, że wymarzony pracownik-AI Firecrawl jeszcze nie istnieje. Może nigdy nie powstanie.
"AI nie zastąpi dziś ludzi" – mówi Peffer. "Widzimy przyszłość, w której najlepsi inżynierowie będą zarządzać armiami agentów AI. Chcemy współpracować z ludźmi, którzy chcą być operatorami takich systemów."
Firecrawl nie jest osamotniony. Tablica YC pełna jest ofert dla developerów agentów. Czy ich dzieła kiedykolwiek zastąpią ich samych, jak marzy Dolina Krzemowa? To pytanie wartego milion dolarów.