Zoho Schools of Learning świętuje 20-lecie i rozszerza działalność w Tamil Nadu
CHENNAI, Indie – Zoho, globalna firma technologiczna z siedzibą w Chennai w Indiach, obchodzi 20. rocznicę powstania Zoho Schools of Learning (ZSL). Z tej okazji program został rozszerzony o dwa nowe ośrodki w Tamil Nadu – Tharuvai i Kumbakonam. Ta strategiczna ekspansja wzmacnia wysiłki mające na celu zmniejszenie luki kompetencyjnej poprzez praktyczne szkolenia dla młodych osób z mniejszych miejscowości.
Początki i rozwój programu
Zoho Schools of Learning, wcześniej znane jako Zoho University, rozpoczęło działalność w 2005 roku z zaledwie sześcioma studentami i dwoma nauczycielami. Program oferuje dwuletnie szkolenie dla absolwentów szkół średnich, w tym roczny staż w Zoho. Uczestnicy nie płacą czesnego, a nawet otrzymują stypendium, co pozwala im skupić się na nauce bez obaw o finanse. Obecnie ZSL otrzymuje około 20 000 zgłoszeń rocznie z całych Indii. Do tej pory program ukończyło ponad 2000 osób, które stanowią ponad 10% pracowników Zoho Corporation.
Słowa lidera
„Zaczynaliśmy Zoho Schools of Learning z przekonaniem, że tradycyjna edukacja akademicka nie przygotowuje wystarczająco dobrze do wejścia na rynek pracy. Nasz skromny eksperyment przerodził się w popularną alternatywę dla studiów. Widzimy efekty – nasi absolwenci odgrywają kluczowe role w Zoho, od stanowisk kierowniczych po projekty badawczo-rozwojowe. Wierzymy, że prawdziwy talent rozwija się dzięki możliwościom, a nie formalnym kwalifikacjom. Przez 20 lat nauczyliśmy się, jak skutecznie przekazywać wiedzę w praktyczny sposób” – powiedział Rajendran Dandapani, Dyrektor Technologii w Zoho i Prezes Zoho Schools of Learning.
Struktura programu
Początkowo ZSL skupiało się wyłącznie na technologiach informatycznych (School of Technology). Obecnie oferuje również specjalizacje w zakresie projektowania, biznesu, studiów magisterskich i zaawansowanych badań. Działają dwa kampusy: w Chennai (200 studentów) i Tenkasi (80 studentów). Nowe lokalizacje w Tharuvai i Kumbakonam rozpoczną działalność z grupami po 15-20 osób.
Program Marupadi
ZSL prowadzi także Marupadi – inicjatywę skierowaną do kobiet, które przerwały karierę zawodową i chcą do niej wrócić. Oferuje trzy ścieżki: rozwój oprogramowania, testowanie i tworzenie dokumentacji technicznej. Od 2022 roku 60 uczestniczek ukończyło szkolenie, a 50 z nich znalazło pracę w Zoho.
Dostosowanie do rynku
Program stale aktualizuje metody nauczania, aby odpowiadać potrzebom branży. Wprowadzono nowoczesne języki programowania (Go, Swift, Kotlin), narzędzia open-source oraz elementy projektowania zorientowanego na użytkownika. „W obliczu szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji skupiamy się na rozwijaniu umiejętności krytycznego myślenia i oceny wyników generowanych przez AI” – dodał Dandapani.
Metody nauczania
ZSL łączy tradycyjne wykłady z pracą w grupach i samodzielnym uczeniem pod okiem asystentów. Studenci mogą zrezygnować z egzaminów na rzecz innych form oceny. Absolwenci programu angażują się również w indywidualne mentoringowanie młodszych roczników.
Historie sukcesu
Kumaresan M., pracownik Zoho Desk (ZSL 2015-2017): „Jako syn robotnika fizycznego nie miałem perspektyw. Dzięki Zoho zdobyłem umiejętności, pracę i stabilność finansową. Mogę utrzymywać rodzinę i opłacać edukację siostry.”
Nivetha Ganeshan, pracowniczka Zoho Desk (ZSL 2016-2018): „Córka tkacza nie marzyła o karierze w IT. ZSL dało mi nie tylko wiedzę, ale też wiarę w siebie. To zmieniło moje życie.”
Yogeshwara Pandian, projektant w Zoho Payments (ZSL 2022-2024): „Bez pieniędzy na studia szykowałem się do pracy na budowie. Pasja do rysunku zaprowadziła mnie do Zoho School of Design. Dziś robię to, co kocham.”
O firmie Zoho
Zoho Corporation to globalny gigant technologiczny z ponad 55 aplikacjami biznesowymi. Firma zatrudnia ponad 18 000 osób na całym świecie. Więcej informacji: zoho.com
Kontakt dla mediów
Sam Wunderl
sam.wunderl@zohocorp.com
Nanya Srivastava
nanya@zohocorp.com